“但是，就算是目
，们整个唐集团在全国各地的分公司都已经撤销了自己的安保公司和安保务，开始向社会购买安保务，但是，除了在东海与作的这些楼盘之外，全国各地部分业公司所反馈的信息都是太如意，与们之自己这块基本没多的区别。所以说，这块已经成了们的块心病，们也已经数次召开会议商讨着解决这个问题的办法。们初步的意见还是准备重金全方位的打造个质量的安保公司，也怕告诉，们为这个项目准备的资金是五十个亿。由于之自己创办安保公司的失败，重新再办们都没有太多的信心，但是们却必须这么。但是，今天看到了得安保公司之，似乎发现了另外条路。”
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“仔地研究了的安保公司，为什么能够成功，为什么的安保公司员素质以及务质量就是比别好呢？据的资料以及们的作方给提供的消息总结了几点。第点，有军方背景，这点说的非常肯定，也相信。因为的安保公司所招收的员工全部都是部队里的退伍久的军，军肯定是比般的素质的多的，这点其是没办法比的。
第二点，的管理系很好，有专门的训练基地，所有都必须经训练并且完全考核通才能岗，即使岗之也还行定期的换继续训练和考核，考核制度这点非常的好，这样才能保证每个的素质，会有滥竽充数的。另外，有着严格的晋升系，基本能保证只是的好的都能够得到提拔，这就在很程度提供员工的工作积极，这点其实是困扰很多公司的个难点，包括们唐集团也是样，这里面牵涉太多的利益问题，但是们公司似乎完全考虑这些，的简单直接，最为原始却也最为有效，得说，的全军事化管理只有能的，别即使模仿也模仿。
还有个关键点，就是把业务与管理完全分开，把安保公司分为基地与公司两块，这两块完全独立，互相之间没有任何的从属关系，这也正是刚刚说的，能够保证的公司这么单纯没有太多利益纠葛的本愿意所在，这点值得好好学习。第三点，给员工的薪待遇非常，这点让震惊，得说，真的很方，可以把部分的利直接给了员工，这点没有几家公司能到，但是这也正是的安保公司能够成功最关键点，员工得到了利益所以才能拼命地工作，用心地对待工作，这也才能创造的安保公司这么好的务质量。
还有第四点，这个是的资料没有的，是听家给汇报里说的，那就是们公司的向心很强，几乎对有着种几乎盲目的崇拜，所以，的公司员工之间非常的团结，家几乎都有种公司是家，同事就是兄的理念。安保公司的几个负责都是的兄，们几乎对的话唯命是从对对？而且，们都是军，而级级，们也几乎都是这样，这也正是们公司员工战斗的保证。
跟说这么句，说是如果这家公司没了，可能这家公司就倒闭，在这个公司的作用无能够替代。”陆莹说完之看着叶天，然再次与叶天碰了碰杯接着又说着。
“说实话，很想看看为什么能把安保公司的这么好，有哪些方面是们可以借鉴的，但是，最发现，很难复制的这种模式。第，们没有的军方背景，很难招收到那么多的退伍军，军方直是最为神秘的，即使是，也到。知是怎么到的，这点很好奇，但是却复制了。如果真的招收到那么多的退伍军，可能的问题也就了，毕竟这些都是准军事员，有些事是能碰的。第二，的管理模式其实也复制了，们唐集团太了，也成了差多二十年了，里面充斥着各种利益纠葛，虽然很讨厌也很想除，但是却没有任何办法，所以，的很多管理模式是无法复制的，因为们唐集团没有的安保公司那样的单纯。第三点，最重的点，们没有个叶天，也没有底那群兄。所以，最彻底打消了复制们公司的想法，也有些打消了们集团研究成立家安保公司的决定。因为觉得，们很可能失败，们无法成立家像们安保公司这么成功的安保公司，起码们无法保证能够提供这么的务质量，虽然可以让这家安保公司盈利，也给员工很的工资，但是，有时候是单纯的工资就能保证每个员工的工作积极和员素质的。最思考了很久，天，想的安保公司”陆莹最终说了的心里话。
“想收购的安保公司？”叶天很久之才问。
“仅仅只是的安保公司，还现在公司里的所有，特别是们的管理员。如果愿意把的安保公司卖给，并且保证的那些兄都继续留在公司工作的话，就能够完全解决们唐集团现在所有的问题，那对于们唐集团目所即将面临的声誉危机是个最好的解决办法。天，如果答应把的安保公司卖给们唐集团，愿意五个亿的价格，另外，留百分之十的股份给，继续任安保公司的总经理，想，只还是安保公司的总经理，那么就能保证这家公司依旧能够保有目的这种优。另外，可以拿二十到三十个亿投资这个安保公司，扩，成立各地的分公司，起码保证五年之，能为们唐集团所有的业公司提供最为优质的能让所有业主都意的安保务。天，觉得这个条件如何？”陆莹直接看着叶天。
